卜卦咨询案例(含详细技术分析)1: 事业主题 – 应该辞职吗?

问题: 应该从公司辞职吗?

背景: 打算创业,一个多月前经父亲介绍担任一家公司老板助理,打算学习一些公司经营的技能。对老板的做事方式多有不满,自己也不擅长助理的工作,非常抑郁。打算辞职专注成立自己的公司,但是父亲反对,担心创业缓慢,这份工作至少有收入和学习机会。

• 火星落陷,太阳入弱,火灼伤,落十二宫,日火离相

一宫代表提问人,落在天蝎座,一宫主是火星。共同征象星是月亮,月亮可以代表提问人,也代表整个事件的走向。十宫代表她的这份工作,十宫是个空宫,十宫主是太阳,太阳代表她的老板的状态,也代表她现在这份工作的状态。

火星是什么状态呢?火星天秤落陷。太阳是什么状况呢?太阳天秤入弱。火星跟太阳是什么关系呢?火星被太阳灼伤了,而且度数紧伤得挺厉害。灼伤代表什么?火星是提问人,太阳是老板。也就是说火星被太阳隐藏在她的羽翼之下,很符合她做助理的特征,她被灼伤得很窒息很不舒服。

落陷的火星,什么是落陷呢?火星是直来直去地行动快,她是一个大大咧咧的个性。火星落陷在天秤座。天秤是金星的地盘,要求很有秩序,哪里都要弄得美美的,要规规矩矩的,要收敛住急脾气,收敛住雷厉风行,要给人如沐春风的感觉。落陷的火星在这种情况下,应该很不舒服,因为这不是本性。所以落陷是不舒服的,笨手笨脚不自在,很别扭,很难发挥自己的天性。实际案例中,提问人作为助理对她来讲挺难的,像整理发票安排行程这些事情,听起来很简单,但就是做不好。

太阳是老板的征象,她其实是个挺成功的事业女性,但她在这张盘里是入弱的。从提问人的角度看,入弱代表不受尊重、被忽视、被人看不起、地位低。所以提问人觉得老板很有问题。火星和太阳又落在12宫,12宫是一个混沌令人不舒服的宫位。 

火星跟太阳之间是一个出相位的关系,它们之间的距离会越拉越大。出相位的关系代表这两个人已经处在分离的状态。

• 月亮落陷,入相位刑火星,月被火星接纳 

月亮落在摩羯,也是落陷的状态。月亮是提问人和事件走向的共同征象星。火星是落陷的,月亮也是落陷的,说明她在这份工作里的状态非常不好。月亮目前处在一个非常短暂的空亡的状态,不和其他星形成严格容许度范围内的入相位。空亡代表迷惑缺乏方向感。也是因为这短暂的间隙,提问人来找我咨询。

月亮短暂空亡之后就入相位刑火星和太阳,代表提问人和老板的征象星。刑相位代表困难和分离,接纳代表分离是提问人所想要的。这个刑相位,月空亡,火日分离都反复应证了工作关系的结束和分离。

• 土(四宫主)停滞刑上升

土星在这个时点是一个停滞的状态。土星是四宫主,四宫除了代表父亲之外,也代表一件事情的终结结果。土星跟一宫头(提问人)是刑相位,也代表事件的结果是结束性质的。就是这样的一个又一个征象的重叠。

以下三个技术点作为补充信息给大家参考。

• 火日定位星金星落二宫头合南交

火日一个落陷一个入弱,两人合相绑在一起,这时我们可以观察一下它们的共同定位星金星。金星落在二宫头而且合南交点,这个可以指向什么背景呢?就是她爸爸一直劝她不要辞职,创业很长时间会没有收入。提问人和老板两个人之所以绑在一起,和这份工资有一定关系,二宫是钱财。但是金星合相代表减少和损失的南交点,金星是外来的状态没有尊贵,所以这份工资其实不好。提问人反馈比她原来的工资相差得远。

• 木日火 – 光线收集

太阳入相位木星,火星也入相位木星,说明木星在收集太阳跟火星的光线。火星跟太阳已经是离相位,虽然互相之间还有影响,但已经是解除关系的状态。但是两个人都是在共同入相位木星,而且这个木星还是逆行的,也会很主动地往火星跟太阳这边去凑,而且它们之间的相位是非常和谐的三合入相位。

我们怎么解释呢?木星落在四宫,宫内星也代表她的父亲。父亲心疼女儿,父亲也跟这个女老板是朋友关系,女儿到女老板公司工作也是父亲介绍的,所以父亲跟女儿和女老板的关系相当和谐友好。从这个非常和谐的光线收集看这三个人之间通过父亲这个纽带,在提问人辞职之后保持得还是相当的不错,她父亲没有生气,女老板也比较欣然地接受了她的辞职。

另外从四宫主看父亲的态度也很明了。征象星土星与父亲谨慎保守的特征吻合。土星停滞刑上升点,父亲对女儿辞职表示了强烈的反对。但土星停滞后再启动是从逆行转顺行的状态,父亲会改变他的态度。

• 十宫头初度

十宫头的度数落在狮子座零度26分。十宫代表她现在的这份工作。初度代表这份工作才刚开始,还不稳定有变数。事实上这份工作她才做了一个多月就要辞职。 

最终这件事情的结果是什么呢?跟我做完咨询之后,第二天上午她就递了辞职信。

10月13日 10:30am 交辞职信。行运月亮刑日火,合相福点。  这张卜卦盘的月亮是3度,还没有准确刑火星跟太阳。她递交辞职信的时候,月亮正好刑了日火,而且月亮也合相了福点,19度左右。她父亲和老板都接纳这个结果,没有让辞职这件事情造成了这两个人的不快。

注:案例经提问人授权同意发布。

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